Формат: гибридный (очно и онлайн)
Язык: русский
Почта: professionalboundaries.vectors@pm.me
Организаторы:
Анна Банько - 2 курс, магистратура, НИУ ВШЭ, социальный анализ рынков на цифровых и опросных данных, факультет социальных наук
Дарья Петрова - 1 курс, магистратура, НИУ ВШЭ, социальный анализ рынков на цифровых и опросных данных, факультет социальных наук
Екатерина Нойкина - 2 курс, магистратура, МВШСЭН, фундаментальная социология

Фраза «Иван Васильевич меняет профессию» отсылает нас не только к комедийному сюжету, но и к одной из центральных проблем современной социологии труда и профессий — изменчивости профессиональных границ.  В меняющихся социальных, технологических и институциональных условиях профессии теряют прежние очертания, рождаются на стыках дисциплин, превращаются в гибридные формы занятости, уходят в тень или, напротив, институционализируются.

Секция намеренно играет с двусмысленностью названия советского фильма и предлагает рассматривать тему границ профессии сразу с двух сторон: как Иван Васильевич из_меняет и как он с_меняет профессию.
Во-первых, нас интересует, как профессии меняются – как появляются новые категории профессионалов и исчезают старые, как меняются критерии профессионализма, стандарты компетентности и моральные основания профессий. Здесь мы продолжаем дискуссии, начатые Эндрю Эбботтом (1988) о борьбе за области экспертизы, Гарри Коллинзом и Робертом Эвансом (2002) о классификации экспертного опыта, Люка Болтански о формации “кадров” (1987), и исследованиями Вивиан Зелизер (1979, 1985), показавшей, как экономические и моральные трансформации создают новые сферы экономической деятельности – от детского труда до страхового бизнеса. Профессия оказывается не столько стабильной формой, сколько результатом постоянных переговоров между акторами.
Во-вторых, нас интересует, как люди меняют свою профессию – переходят из одной области в другую, переопределяют своё место и профессиональную идентичность (Ibarra & Barbulescu, 2010), осваивают гибридные роли (Noordegraaf, 2016; Evetts, 2011), ищут новые формы признания. Эти переходы становятся окном в социальные процессы более широкого масштаба – переопределение ценности труда, норм занятости и идеалов «настоящей работы».
Секция размещается на пересечении социологии труда (sociology of work) и социологии профессий (sociology of professional groups): мы предлагаем обсуждать профессиональные границы как частный случай трансформаций работы. Секция также продолжает разговор, начатый в рамках мастерской «Что такое труд?», проходившей на Летней Школе 2025 под руководством Артёма Земцова. Мы видим в этом продолжении возможность развить начатые на мастерской дискуссии о границах труда, профессии и профессиональной идентичности.

• Механизмы изменения профессиональных границ:

борьба за юрисдикции, стандартизация и сертификация, организационные и технологические трансформации (автоматизация труда, цифровизация, ИИ).

• Преемственность и устойчивость профессий:

профессиональная автономия и саморегуляция, наставничество, неявное знание.

• Экспертиза, признание и профессиональная власть:

как сегодня производится, легитимируется и оспаривается профессиональное знание, где проходят границы между экспертами и непрофессионалами, professional vision.

• (Пере)сборка профессионального опыта:

профессиональная идентичность, гибридные роли, смена работы и quitting, депрофессионализация и деквалификация

Екатерина Ходжаева - социолог

Ольга Пинчук - социолог, этнограф, исследовательница труда, постдокторант в University of Fribourg (Швейцария)

Роман Абрамов - д.соц.н., профессор, заместитель заведующего кафедрой анализа социальных институтов, ведущий научный сотрудник Международной лаборатории исследований социальной интеграции НИУ ВШЭ